平成29年度は、お客様の満足度向上に応えるべく、従業員満足度を高めて定着率を上げるなど様々な方法を駆使して人材確保と長期定着を目指しております。

平成28年度後期現任教育においては、モラル・マナー・コンプライアンスの徹底は勿論、警備員のあるべき姿、日々絶え間ない自己反省・創意工夫を持ってプロの警備員としてレベルアップし続けることを教育しました。

今年度は現場巡察を増やし、現場隊員の知識・技能向上に力を入れたいと思います。

当社では、しっかりとした教育制度、業界では珍しい評価制度(表彰式)を採用するなど、働きやすい職場づくりに力を入れています。

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