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従業員教育

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従業員教育

九州産興警備保障株式会社(以下、当社)では、徹底した従業員教育・資格取得促進を実施し、有資格者保有率は福岡県内トップクラスです。

また、安全安心な警備に加え清潔さを大事にしており身だしなみには細心の注意を図っております。

1.個性に応じた教育により個々のスキルアップを図る「新任教育」

新たに警備業務に従事する警備員は、一定水準以上の専門的知識及び技能が必要であるため新任教育を受講してから業務に就きます。

警備業務に関する基本的な知識及び技能について行なう基本教育(15時間以上)及び当該警備業務を適正に実施するため必要な知識及び技能について行なう業務別教育(15時間以上)を受けた後、それぞれの現場に従事することとなります。

当社では、トータル4日間(合計30時間以上)の日程で新任教育を実施しています。

2.多種多様な現場経験豊富な指導員による「現任教育」

現任の警備員は、年間の教育期ごとに現任教育を受けることが警備業法で定められています。関係法令、各業務、現場の実態に即した教育を実施し、警備員の知識及び能力の向上を図っています。

特に、当社では、事例付きの教育を行ない、警備員の柔軟な対応力育成に力を入れております。

3.個々に応じたアフターフォロー体制「現場指導」

当社では、安全・円滑で確実な警備業務を実施するため、さまざまな教育体制を設けています。

法令で定められた新任教育(基本教育15時間以上、業務別教育15時間以上)、現任教育(教育期に1回、基本教育3時間以上、業務別教育5時間以上)は勿論、幹部・指導員による巡察指導を行なっております。

業務に従事している従業員の勤務態度、指導方法、制服装備品をチェックし不備があれば即時に指導・教育を行ない、必要に応じてOJT(実践指導)を実施、また、制服等の劣化があれば即時に交換するなど警備員の能力及び資質の向上に努めております。

4.衛生管理者による、きめ細やかなメンタルサポート

警備員の体調管理はもとより、メンタル面に関しても『日々の声掛け』等を実施し従業員も安心して働ける職場づくりを行なっております。

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